Empresas sustentáveis valorizam o impacto duradouro humanizado, gerando rentabilidade, retenção de talentos e satisfação dos funcionários. Buscam equilíbrio e bem-estar para todos.

Basta apenas considerar questões ambientais ou precisamos repensar a sustentabilidade humanizada dentro das empresas?

Um dos grande diferenciais da Exponentia Consultoria é pensar estrategicamente resultados de IMPACTO DURADOURO. Ou seja, a sustentabilidade do negócio para além da ecologia, englobando esse pensamento também, é claro, mas pensando mais profundamente, em todo o ambiente interno e de negócios. Como manter tudo em equilíbrio, faturamento, pessoas e entorno. É um conjunto virtuoso do futuro (nem tão futuro assim, pois estamos vivendo isso hoje já!) das corporações.

Porque você e sua empresa deveriam se tornar VERDADEIRAMENTE sustentável?

Cada vez mais empresas estão reconhecendo a importância de adotar uma abordagem sustentável e voltada para o impacto duradouro. De acordo com um estudo recente da Harvard Business Review ("Sustainability as a Competitive Advantage", 2022), empresas que adotaram práticas sustentáveis e estratégias voltadas para o equilíbrio entre faturamento, pessoas e ambiente têm apresentado resultados significativamente melhores do que empresas tradicionais.

Os dados revelam que as empresas com abordagens sustentáveis têm registrado um aumento médio de 20% na rentabilidade nos últimos cinco anos, em comparação com as empresas que não adotaram práticas sustentáveis. Além disso, essas empresas têm uma taxa de retenção de talentos 50% maior e um índice de satisfação dos funcionários 30% superior.

Afinal, o que torna uma empresa sustentável, com perenidade e impacto positivo duradouro?

Para começar, é pensar além da busca desenfreada por lucros imediatos. Essas empresas adotam práticas responsáveis, tanto do ponto de vista ambiental quanto social, buscando o equilíbrio entre suas atividades econômicas, seu time interno, a preservação do meio ambiente e o bem-estar das comunidades em que estão inseridas. Nessa abordagem, a sustentabilidade se torna um pilar estratégico para o sucesso da organização, proporcionando resultados que se estendem para além do presente, impactando de forma positiva as gerações futuras.

Características de uma empresa sustentável:

1. Compromisso com a responsabilidade social: Uma empresa sustentável prioriza o bem-estar da sociedade em que está inserida. Ela busca contribuir para o desenvolvimento local, promover a igualdade de oportunidades, apoiar causas sociais relevantes e adotar práticas éticas em todas as suas operações.
2. Gestão consciente dos recursos: A empresa sustentável adota medidas para minimizar o consumo de recursos, além de buscar alternativas mais eficientes. Ela se preocupa com a redução do impacto de suas atividades, promovendo a conservação e a preservação de seu ambiente e entorno.
3. Transparência e prestação de contas: Uma empresa sustentável valoriza a transparência em suas ações, comunicando de forma clara e aberta suas práticas e resultados. Ela também é responsável por prestar contas à sociedade, compartilhando informações sobre seu desempenho ambiental, social e econômico de maneira acessível e compreensível.
4. Inovação e busca por soluções: A empresa sustentável estimula a inovação em suas operações, buscando constantemente soluções de impacto duradouro e conscientes ao mesmo tempo. Ela investe em pesquisa e desenvolvimento de tecnologias, processos mais eficientes e produtos que atendam às demandas do mercado de forma responsável.
5. Engajamento dos colaboradores: Uma empresa sustentável valoriza e envolve seus colaboradores, incentivando a participação ativa e o engajamento deles em suas principais iniciativas. Ela promove uma cultura organizacional que valoriza a responsabilidade, oferece treinamentos e oportunidades de crescimento profissional alinhadas com sua visão e cultura.
6. Colaboração com parceiros e stakeholders: A empresa sustentável reconhece a importância da colaboração com parceiros e stakeholders, como fornecedores, clientes, comunidades locais e organizações da sociedade civil. Ela busca estabelecer parcerias estratégicas e engajamento mútuo, visando ações conjuntas para promover valor em toda a sua cadeia de negócios.

Nesse breve vídeo de 39 segundos, nosso fundador e CEO, Marcelo Policarpo, fala mais sobre esse diferencial e essa linha de pensamento.

Transcrição do vídeo: "Quando a gente fala em sustentabilidade, está sempre ligado à bandeira da ecologia. Que a gente, lógico, como todas as pessoas nesse mundo, precisa estar. Mas a gente está pensando em sustentabilidade com o pensamento de que os recursos que nós temos são finitos. Não apenas da ecologia, mas também das pessoas. Não dá para trabalhar 24 por 7, não dá para focar apenas no trabalho, não dá para focar apenas no lucro. Então, é pensando nisso, que os recursos que temos à disposição para produzir o que a gente produz são finitos, a gente precisa encontrar um lugar de sustentabilidade, um lugar onde isso seja prazeroso, proveitoso e não prejudicar a vida das pessoas e das organizações."